Комментарий к статье 145


     1. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации граждане 
имеют право на труд, а ст. 19 Конституции предусматривает для женщин и мужчин 
равные права и свободы, как и равные возможности для их реализации. Право 
беременной женщины и женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, на труд 
охраняет комментируемая статья. Необходимо подчеркнуть два существенных отличия 
ст. 145 УК от ст. 139 УК РСФСР: 1) в новом УК подчеркивается необходимость 
установления необоснованности отказа в приеме на работу беременной женщины 
или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, и 2) в новом УК имеется 
в виду не только кормящая мать, но и женщина, у которой есть дети в возрасте 
до трех лет.
     2. Необоснованным отказом в приеме на работу и необоснованным увольнением 
потерпевшей следует считать отсутствие объективных причин, которые бы давали 
достаточные основания для такого решения.
     3. Преступление считается оконченным с момента отказа в приеме на работу 
или увольнения с работы беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте 
до трех лет.
     4. Субъективная сторона данного преступления характеризуется прямым умыслом. 
Виновный осознает, что совершает данное преступление, и желает этого. Для 
наступления уголовной ответственности должен быть установлен мотив его действий, 
который состоит в нежелании иметь на работе беременную женщину или женщину, 
имеющую детей в возрасте до трех лет.